太原：扎实推进干部教育培训工作-凯发线上娱乐网址

    太原市市场监管局机构改革后，抓住干部教育培训这个“牛鼻子”，突出针对性、体现时代性、注重时效性，扎实推进干部教育培训工作落地见效、走深走实，为市场监管队伍铸魂补钙、汇聚合力，培养锻造高素质专业化市场监管队伍。

    一、强化思想政治教育“铸魂补钙”

    欲筑室者，先治其根。只有筑牢深厚的思想理论之根、赤诚的理想信念之魂，才能筑牢信仰之基，把稳思想之舵。太原市市场监管局强化思想政治教育，教育引导党员干部持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同，全面固本培元、铸魂补钙。 

    一是始终将政治建设贯穿干部教育培训全过程。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把十九大及历次全会精神、党代会精神作为干部思想政治教育培训的重要内容。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神专题培训等政治理论学习20余次，累计培训干部1000余人次。组织学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，进一步提高广大干部理论思维的“含金量”和“含新量”，提高思想政治教育的针对性和实效性，突出政治训练、政治历练，提高政治觉悟、政治能力，切实将政治建设贯穿干部教育工作中。

    二是以党史学习教育推进干部教育培训常态化。充分发挥领导干部的表率示范作用和党员的先锋模范作用，影响并带动全局人员自觉融入党史学习教育，形成党员带头学、全员共同学的浓厚氛围。抓实基层党支部教育培训，以支部为单位采取集中学、线上学、自己学和答题学等方式，全局人员由被动式学习转化为学习行动的自觉自律。各党支部组织开展了学党史讲党课、参观中国共产党太原历史展览、参观高君宇故居纪念馆等丰富多彩的主题教育活动，深入企业开展“我为群众办实事”“践行初心 奉献爱心”等活动，广大党员干部筑牢忠诚品格，提升道德修养，锤炼过硬操守，为提升干部队伍综合素质提供精神支撑。

    二、创新教育培训方式“汇聚合力”

    在传统教学的基础上，坚持以需求为导向，创新教育培训方式，提升教育培训质量，促进干部队伍思想融合、工作融合、力量融合，为市场监管赋能蓄力。

    一是中层干部上讲台“以讲促干”。中层干部年富力强，既是业务领域的行家里手，也是全局工作的中坚力量。开展“中层干部上讲台”，38个科室负责人上台授课，授课内容立足于工作岗位，综合运用案例分析、启发引导、互动交流、现场教学等多种方式，力求讲深透讲精炼讲生动。每次授课后由两位局领导对授课内容进行客观公正、实事求是的点评，全局人员采用线上线下双渠道参加，进行互动提问与解答，在交流中进行思维碰撞，在思考中激发履职新活力。中层干部上讲台用“干部教、教干部”的形式，以讲促学、以讲带学、以讲帮学，调动了全局干部最广泛的参与，营造出全局“以学提能、以讲促干”的良好氛围，为培养一支“站起来能说、坐下来能写、俯下身会干的”市场监管队伍打下坚实的基础。

    二是线上教学实现“云端提能”。利用线上线下相融合的方式，组织督促全市系统1011名干部通过国家市场监管总局网络学校开展业务能力提升学习，线下开展了“质量发展”“化妆品监管”“知识产权大讲堂”等业务培训50余次，全局干部线上同步参与学习。充分发挥网络学习覆盖面广、共享性好、灵活性强，学员学习不受时间、地点限制的优势，利用手机微信公众号等便于浏览、短平快的传播功能，组织广大干部开展网络学习活动。依托“学习强国”“三晋先锋”等信息化平台跟进学习重要法规政策和先进典型做法，充分实现了党员干部突出重点学、随时随地学、满足需求学的有力保障，用好“指尖微课堂”，实现“云端”充电提能。

    三是强化实践历练“以行践学”。面对机构改革后的发展和变化，坚持以需求为导向，按需施教，注重实效，分类分级精准培训，按照不同类型、不同层次干部的需求，聚焦业务能力，紧盯干部不会为、不善为问题，突出专业专长，抓实专题培训，加强业务工作新理论、新知识、新规则、新技能培训，帮助完善知识结构、提高工作能力，不断提升干部教育培训层次和质量。聚焦年轻干部培养，强化基层实践历练，组织青年团员到党性教育、警示教育、扶贫一线等地观摩学习，提高在实际工作岗位上发现问题、研究问题、解决问题的能力，确保学习培训与实践工作相统一，为指导具体实践注入强大动力。

    三、强化素能提升创建“书香机关”

    为营造全局上下爱学习、会学习、学好习的良好氛围，不断“勤学思行”，积极开展“书香机关”建设，促进干部综合素质和能力的全面提升，助推市场监管效能倍增。

    一是开展“书香机关”建设之“推荐一本好书”活动。立身以立学为先，立学以读书为本。局领导率先推荐好书，并提供电子版书籍，方便大家阅读，鼓励大家积极发表读后感，目前已经推荐了《把信送给加西亚》《为什么是中国》《什么是科学》等9本好书。紧扣履职需要，购买《市场监管系统干部学习培训系列教材》发放到每位领导和各科室，开展岗位必备知识和能力学习培训，提高履职尽责能力。同时，不断丰富活动形式，引导广大干部培养良好的阅读习惯，并把从书本中所学所悟与日常工作结合起来，在读书中提高素养，在相互学习中磨练成长。

    二是在微信公众号开设“业务沙龙 每日一学”专栏。由各个科室推荐相关政策、文件以及当下热门案例供大家学习和讨论。微信“业务沙龙”以时间短、内容精、随时随地参与为特色，改变了常规培训“我说你听”的模式，为干部参与研讨学习交流搭建了平台，遇到有争议的案例时，大家在群里积极提问发言，踊跃讨论交流，相互启发思维，及时更新观念，在不知不觉中提升了能力水平。

    三是积极开展学习型科室建设。在局机关如火如荼建设“书香机关”氛围的影响下，机关科室积极探索并建立了“每周有学习，人人当老师”教育培训机制，让科室的每一位成员轮流讲课。每一位授课人结合自身岗位和专业知识选择课题，精心选择素材、制作演示文稿。授课人备课的过程就是再学习的过程，通过系统化梳理工作内容与流程，让自己对业务再思考再探索再提高，也让讲课有内容、讲解高质量。每次课后科室内部的讨论气氛都十分热烈，广大干部在学习中有体会，在能力上有提升，在工作中有进步。

    四、突出机关文化建设“浓厚氛围”

    从市场监管特色出发，创新宣传形式、拓宽宣传渠道、丰富宣传载体，营造积极向上、和谐活泼的工作氛围，引导全体干部以高度政治自觉、思想自觉、行动自觉投身市场监管工作。

    在一楼大厅led大屏幕上，将重点工作和重要活动影像不间断滚动播放，进一步增强干部职工对全局工作和业务的了解度、参与感，为激发全局干事创业的热情营造浓厚氛围。设置朗读亭，举办“红心向党 以声传情”诵读活动，丰富党史学习的形式和内涵，在无形中让红色经典融入到了日常工作生活中，激发起爱党爱国爱岗热情。在机关办公楼走廊悬挂红色党建宣传展板和书画，打造政治理论学习宣传长廊，营造内容丰富、可看可学的文化氛围，达到润物无声的宣传效果。在每层楼的电梯间将该楼层科室的特色、亮点、创新工作和活动开展情况的宣传海报进行展示，使每一位干部职工能够实时了解相关科室工作动态。机关文化建设潜移默化地影响着每一位干部的思想和行动，进一步凝聚力量、激发奋进正能量，使全体干部以更加饱满的工作热情投身于市场监管事业中。

    征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。太原市市场监管局将进一步完善教育培训工作机制，多维度、多载体、多层次锤炼市场监管队伍，高质量培训干部、高水平服务发展，促进教育培训提质增效，为推动市场监管事业高质量发展提供坚强保障。